27. januarja, pred praznovanjem 10. obletnice, so si vsi pri vhodu v poslovno stavbo Minolte nadeli rdeče šale. Sončna svetloba je sijala skozi jutranjo meglico pred poslovno stavbo Minolte, živo rdeč šal pa je nežno plapolal v vetriču. Zaposleni v podjetju so se zbrali, da bi posneli skupne fotografije in proslavili ta slavni trenutek.
Skupinska fotografija zaposlenih v Minolti 2024
Po fotografiranju so zaposleni drug za drugim prihajali v hotel Golden Emperor in se postavljali v vrsto, da bi prevzeli srečke za loterijo podjetja po letu. Nato so vsi urejeno vstopili in se usedli ter se pripravili na uradno letno srečanje.
Točno ob 9. uri so se z nagovorom voditelja vodje Harmony Group in Minolte usedli na oder in letni sestanek se je uradno začel. Ta trenutek ni le čas, da se zberejo vodje Harmony Group in Minolte, temveč tudi čas, da vsi zaposleni delijo veselje in si prizadevajo za skupni razvoj. Skupaj bodo priča temu strastnemu in energičnemu trenutku ter skupaj odprli novo poglavje.
Yang Xinshan, generalni direktor podjetja Minolta, je imel uvodni govor, s katerim je letnemu srečanju zadal pozitiven, enoten in napreden ton. Nato je Wang Xiaosong, podpredsednik proizvodnje, predstavil izjemne spremembe, ki jih je Minolta v primerjavi s prejšnjimi leti v letu 2023 uvedla v smislu proizvodne zmogljivosti, obsega naročil, učinkovitosti kakovosti, proizvodnje in prodaje, ter obete za cilje za leto 2024. Izrazil je upanje, da bo podjetje sodelovalo z vsemi, da bi v letu 2024 ustvarilo svetlo prihodnost.
Sun Qiwei, direktorica obrti pri Sui Mingzhangu in podpredsednica Sun, sta zaporedoma imela navdušene govore in s svojimi besedami navdušila vse prisotne. Na koncu je predsednik Lin Yuxin imel sklepni govor za leto 2023 za skupino Harmony, vključno z njenimi hčerinskima družbama Minolta in Yuxin Middle School, ob bučnem aplavzu.
1. Podelitev nagrad: Čast in enotnost, dokažite moč z uspešnostjo
Na začetku letnega srečanja bomo imeli veliko podelitev nagrad za prodajo. Na tej stopnji bo podjetje priznalo prodajno elito, ki je v preteklem desetletju izjemno prispevala k uspešnosti podjetja. S svojim trdim delom in modrostjo so napisali briljantne legende o uspešnosti. In v tem trenutku si vsak pridni prodajalec zasluži to čast, slavo in sodelovanje!
2. Uspešnost programa za zaposlene: Sto cvetov cveti, predstavlja korporativno kulturo
Poleg podelitve nagrad za prodajo bodo naši zaposleni za vse pripravili tudi vznemirljive nastope. Od živahnih plesov do iskrenega petja bodo ti programi v celoti predstavili korporativno kulturo in duhovni pogled našega podjetja. Čudovit nastop zaposlenih ni le prispeval k veselemu vzdušju letnega srečanja, temveč nas je tudi zbližal.
3. Interaktivne mini igre
Da bi letno srečanje še bolj popestrili, smo pripravili tudi vrsto manjših iger, tisti z visokimi uvrstitvami pa bodo nagrajeni z nagradami. Zaposleni so aktivno sodelovali in vzdušje na lokaciji je bilo živahno.
Končno se je letni sestanek uspešno zaključil v veselem in mirnem vzdušju. Vodstvo je ponovno na odru in se zahvaljuje vsem zaposlenim za njihovo trdo delo in predanost podjetju. Izjavilo je, da si bo podjetje tudi v prihodnjem letu prizadevalo za boljše možnosti razvoja in socialne ugodnosti za zaposlene ter si skupaj prizadevalo za boljši jutri.
Čas objave: 28. januar 2024